قوانين مكتب العمل بالسعوديه

قانون العمل بين الحد الأدنى لأجر العامل وأوقات راحته وحقوقه المختلفة سواء تعلقت في إجازته السنوية أو المرضية وبغير هذا التنظيم سيعمل أصحاب العمل على استغلال العمال وتشغيلهم فوق طاقتهم وبشكل يؤدي إلى تصادم بين.

قوانين مكتب العمل بالسعوديه. عقد العمل ساعات العمل والإجازات انتهاء عقد العمل. قوانين رخصة العمل ورخصة الإقامة وتكاليف الاستقدام. على صاحب العمل أن يدفع إلى المرأة العاملة أثناء انقطاعها عن عملها في إجازة الوضع ما يعادل نصف أجرها إذا كان لها خدمة سنة فأكثر لدى صاحب العمل والأجرة كاملة إذا بلغت مدة خدمتها. 1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين.

دعونا نتعر ف على كافة التفاصيل التي تضمن لك حفظ حقوقك وعدم مخالفة قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية. قم بحجز موعد الكتروني في أقرب مكتب عمل قم بإحضار رقم الطلب و المستندات المطلوبة لإتمام الخدمة في يوم الموعد. بعد إرسال الطلب سيظهر لك تأكيد على استلام الطلب مع رقمه احتفظ بالرقم من أجل إتمام الخدمة في مكتب العمل. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة.

أنشئت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ وذلك تحت اسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان. المادة 152 من نظام العمل السعودي الجديد. تشمل أهم بنود قانون العمل بالنسبة للوافدين بالسعودية ما يلي.